孟羽童現象是“年輕人不愿去工廠”的高配版?

2023-05-17 20:42:58

孟羽童是否可以帶著個人IP飛以及能飛多遠還存爭議,但另一方面,也有微博大V指出,網上流傳的那份格力考勤通報表明,格力是典型工業時代規制的“科層制”和“雇傭勞動”,“100年前的汽車流水線”, 與互聯網經濟的創新模式相沖突。

換句話說,在格力這種傳統制造業管理模式下,孟羽童實質是一個流水線上的“女工”,這不僅與她最初被打造成頭部網紅的預期不符,這份工作中可能需要面對的失去自由、壓抑天性、24小時待命、事無巨細都要處理等特征,都與中國大多數年輕人的就業選擇不符。

中國年輕人失業率持續走高,4月數據顯示,16至24歲的青年失業率上升至20.4%,首次突破20%,但作為中國經濟火車頭的制造業一端,卻又常年面臨用工荒。

“年輕人不愿去工廠”已成為這幾年的熱門話題,一項調查顯示,中國83%的制造企業有不同程度的缺人問題,每年有近150萬人離開制造業。

與此形成鮮明對比的是,越來越多的年輕人涌入直播電商行業。據智聯招聘《2021年度直播產業人才報告》,中國網絡直播從業人員2021年共計達160萬人,其中近九成年齡介于16至34歲之間。

如今,連出身農村、學歷一般的年輕人寧可從事電商相關的外賣、快遞行業,也不去紀律嚴明的傳統工廠,又如何指望像孟羽童起點如此高的年輕人乖乖考勤打卡?

作為中國家電龍頭,董明珠不是沒有意識到,格力需要走出傳統制造業經營模式。所以她親自參與綜藝錄制,又力捧孟羽童打造IP,但從結局來看,這條轉型之路卻不那么容易。這不僅是格力的困境,更是中國制造業的普遍困境。

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